Dasa Pasanta téh jumlahna aya 10, nyaéta: 1) Guna, hartina jelema nu diparéntah téh kudu ngartieun naon gunana tina nu diparéntahkeun. 2) Ramah, hartina paréntah kudu ditepikeun kalawan wajar, sopan, amis budi. 3) Hook, hartina hookeun. Maksudna paréntah téh karasana kudu nuduhkeun kabisa tur kapinteran anu méré paréntah. 4) Pésok, hartina kapikat haténa (reueus). Jadi paréntah kudu ditepikeun ku cara nu matak mikat haté, nu nimbulkeun rasa reueus dina dirina. 5) Asih, nyaéta maréntah téh kudu pinuh ku rasa nyaah. Udaganana sangkan nu diparéntah bisa ngalaksanakeun pagawéanana kalayan tanggung jawab. 6) Karunia/Karunya, hartina paréntah karasaeunana saperti rasa kanyaah (karunya) jeung ogé mangrupa kurnia (kapercayaan) kana kamampuh dirina. 7) Mukpruk, hartina kudu bisa ngalelemu. Tepi ka ngarasa yén digawé téh lain kapaksa, tapi geus jadi tugasna. 8) Ngulas, hartina ngajén. Tegesna kudu bisa ngasongkeun koméntar (ulasan) kana pagawéan bawahan ku cara nu surti tur lantip. 9) Nyecep, hartina bisa niiskeun pikir nu diparéntahna,sangkan genaheun pikirna. Carana nyecep bisa ku omongan anu sopan boh ku cara barangbéré ku matéri. 10) Ngala angen, hartina bisa narik simpati bawahan. Carana ku ngantengkeun silaturahmi nu wajar, sangkan timbul rasa satia (loyal) ka pamingpinna.

Ada 10 Pasanta Dasa, yaitu: 1) Kegunaan, maksudnya orang yang diperintah harus mengerti apa gunanya apa yang diperintah. 2) Ramah, artinya pesanan disampaikan dengan cara yang wajar, sopan, dan manis. 3) Hook, artinya mengait. Arti perintah adalah harus menunjukkan kemampuan dan kepandaian orang yang memberi perintah. 4) Pesok, artinya hatinya terpikat (kesombongan). Maka perintah itu harus disampaikan dengan cara yang menarik hati, sehingga menimbulkan rasa bangga pada dirinya. 5) Cinta, yaitu memerintah harus penuh dengan cinta. Tujuannya adalah agar rakyat yang diperintah dapat melaksanakan pekerjaannya dengan penuh tanggung jawab. 6) Karunia/Karunya, artinya perintah itu terasa seperti cinta (kasihan) dan juga merupakan anugerah (keyakinan) terhadap kemampuannya. 7) Mukpruk, artinya harus mampu memaknai. Hingga Anda merasa bekerja bukan suatu keharusan, melainkan sudah menjadi kewajiban Anda. 8) Review, artinya menghargai. Anda harus mampu memberikan komentar (review) terhadap pekerjaan bawahan dengan jelas dan tajam. 9) Menenangkan, maksudnya mampu mendinginkan pikiran orang yang diperintah, sehingga pikiran tersebut nyaman. Cara untuk mengejar ketertinggalannya bisa dengan tutur kata yang sopan atau dengan memberikan materi. 10) Bersikap aweful artinya dapat menarik simpati bawahan.Caranya adalah dengan menjaga silaturahmi secara wajar, sehingga timbul rasa loyalitas (loyalitas) terhadap pemimpin.